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Kurzbeschreibung
Die meisten deutschen Unternehmen im Ausland scheitern nicht an fach-kompetenten Mitarbeitern, sondern an den fehlenden interkulturellen Kompetenzen und dem fehlenden Verständnis der Mitarbeiter für die lokalen kulturspezifischen Gepflogenheiten.
Inhalte
Die Inhalte meiner Trainings werden immer auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. Hier finden Sie ein Beispiel:
Methoden
Ich lege viel Wert auf Interaktivität, entsprechend verwende ich folgende Methoden:
Zielgruppen